Con il termine Tirocinio On Site Training si intende un’esperienza presso un ente, pubblico o privato in cui il corsista può svolgere un’attività pratica coerente con il proprio percorso di studi.  

In EA Formazione da sempre riconosciamo il Tirocinio On Site Training come un momento particolarmente rilevante per il corsista perché gli permette il trasferimento di saperi e competenze teoriche nei processi di azione e un loro utilizzo appropriato in situazioni professionali. 

Gli consente inoltre, di acquisire altri tipi di conoscenze completandone qualitativamente la formazione e adeguandola alle reali esigenze del lavoro.  

SÌ, consideriamo l’esperienza di Tirocinio One site Training una grande opportunità per i nostri corsisti e quindi l’abbiamo inserita come parte integrante della proposta formativa.
E’ da ritenersi obbligatorio per tutti quei percorsi formativi che lo prevendono.

Sì, le ore di lavoro possono essere convalidate ai fini del Tirocinio On site Training. E’ necessario che l’attività svolta abbia attinenza con il percorso formativo. 

Garantiamo ai propri corsisti l’esperienza di Tirocinio On site training in strutture già convenzionate con la Scuola, circa 900 su tutto il territorio nazionale, o da convenzionare su richiesta e l’attivazione della copertura assicurativa durante il periodo. 

Noi di EA Formazione ci occupiamo di ricercare e offrire molteplici proposte di Tirocinio On site Training, al fine di agevolare i nostri corsisti, monitorare la coerenza con il loro profilo e verificare gli standard qualitativi dell’esperienza pratica. Attualmente contiamo circa 900 strutture già convenzionate presenti sul territorio nazionale. È possibile sempre attivare nuove convenzioni su richiesta dei corsisti con strutture adeguate al percorso fatto.

Sarà il Responsabile Didattico a predisporre l’attivazione del Tirocinio On site training a seguito dell’analisi curriculare e motivazionale della persona e di colloqui di selezione con la struttura individuata.

Il tirocinio si svolgerà nella fase conclusiva dei Corsi e dei Master che lo prevendono. E’ possibile attivarlo nell’arco dei 18 mesi a partire dall’inizio delle sessioni didattiche. 

È prioritario per noi permettere ai nostri corsisti di completare ogni fase della formazione, perciò in caso di impedimento allo svolgersi dell’ On site Training nell’arco dei 18 mesi, la Scuola è disponibile a valutare il singolo caso e a prolungare i  tempi di attivazione. 

Forniamo ai nostri corsisti tutti gli strumenti e il supporto necessari per proporsi sul mercato del lavoro al termine dei percorsi formativi.
Agevoliamo l’incontro con strutture ove il Tirocinio-On Site Training possa proficuamente, ma non obbligatoriamente, trasformarsi in opportunità professionale. 

Il 70% circa dei corsisti attiva un percorso lavorativo dopo l’esperienza di Tirocinio-On Site Training .
In sinergia con docenti della Scuola e tutti i professionisti con riconosciuta esperienza nel loro ambito di intervento, favoriamo la creazione di un network di contatti utile ai corsisti per promuovere la nascita di collaborazioni nel mondo dell’impresa.

Sì, è da sempre una nostra priorità orientare i nostri corsisti al mondo del lavoro.
Per questo nei nostri Master e Corsi è inclusa una lezione teorico-pratica dedicata all’Orientamento Professionale e alla Valutazione delle Competenze con uso di test, schede di autoanalisi, simulazioni, revisione del CV,  tenuta da psicologi del Lavoro e esperti delle Risorse Umane.
Sono inoltre attivabili Percorsi di Orientamento e Valutazione delle competenze DIVERSIFICATI e INDIVIDUALI, studiati ad hoc sulla singola persona, cui i nostri corsisti possono accedere con listini scontati.

I Percorsi di Orientamento e Valutazione delle Competenze che proponiamo sono progettati da un’equipe di Psicologi del Lavoro, Orientatori e professionisti delle Risorse Umane e permettono di acquisire consapevolezza del proprio valore esperienziale, delle competenze e conoscenze, nella definizione del proprio obiettivo professionale rendendolo raggiungibile.

Servono a neodiplomati, Laureati, Manager, professionisti. 

A chi ha perso il lavoro o si è preso una pausa temporanea, per dedicarsi alla famiglia o altro. 

A chi vuole pensare al proprio futuro senza perdere tempo e energia in ricerche inconcludenti.
A chi vuole ottimizzare i tempi di ricerca e prepararsi al meglio per un colloquio di selezione positivo. 

A chi è confuso e non sa quale strada professionale intraprendere e desidera fare chiarezza grazie all’aiuto di un professionista preparato e aggiornato nell’ambito delle Risorse Umane e Psicologia del Lavoro.

In alcuni casi all’atto di iscrizione è richiesta una quota di iscrizione che garantisca l’accesso alla proposta formativa. La quota, pari circa al 30% del totale, è parte integrante della quota complessiva di partecipazione.

Sì, le quote sono indicate per ogni singola proposta formativa e sono comprensive di IVA. 

La quota di partecipazione comprende

• Il programma didattico come specificato per ogni Corso o Master
• Tirocinio – On site Training garantito in strutture convenzionate con la scuola o da convenzionare su richiesta (ove previsto) e copertura assicurativa 
• Project work con il gruppo classe 
• Materiale didattico fornito su Pen Drive e Kit Didattico
• Esame finale
• Attestato di formazione certificato  
• Attestato di training (ove previsto)
• EAForm Card che riserva bonus per l’accesso a seminari di aggiornamento, workshop, certificazioni linguistiche e informatiche, servizi di orientamento. 

E’ possibile effettuare il pagamento in tre modalità differenti:

• Quota iscrizione + Saldo Master/Corso Unica soluzione alla partenza del corso
• Quota iscrizione + Finanziamento Deutsche Bank alla partenza del corso (la pratica viene gestita dall’ufficio ammnistrativo della Scuola).
• Quota Iscrizione + Dilazione diretta con la Scuola

Prevediamo per gli iscritti Bonus e Agevolazioni per l’accesso a seminari di aggiornamento, workshop, certificazioni linguistiche e informatiche, servizi di orientamento.

Sì, sono previste un numero limitato di borse di studio per i Master e i Corsi, assegnate su base curriculare e motivazionale. Il Coordinatore didattico durante il primo colloquio fornisce la disponibilità e le informazioni per accedervi.

Sì, i corsisti hanno diritto a riduzioni sulle quote di iscrizione alle offerte formative che sceglieranno in seguito, sui corsi di aggiornamento, seminari e workshop.  

Sono inoltre previste borse di studio assegnate su base curriculare e motivazionale per ognuno dei nostri percorsi.