Perché iscriversi al nostro Master in Management delle Risorse Umane e non ad altri percorsi formativi?
Perché proponiamo un’impostazione metodologica innovativa ed elevate opportunità di sbocchi professionali.

• La DIDATTICA ha un approccio esperienziale, più pratica che teorica, attività di role playing e simulazioni di situazioni verosimili alla quotidianità lavorativa.

• I FORMATORI e i docenti sono professionisti e consulenti d’azienda con un approccio business oriented.

• Il PROJECT WORK svolto durante il Master, sviluppa competenze organizzative e operative, insegna l’uso di strumenti e l’attivazione di processi propri della gestione e organizzazione d’impresa.

• Lo STAGE curriculare previsto nel Master in Management delle Risorse Umane è un’esperienza formativa che rende il corsista una risorsa immediatamente produttiva da inserire in azienda.

Il valore dei nostri Master sta nei risultati: oltre l’80% dei corsisti è immediatamente assunto nelle realtà ove ha svolto lo stage.

Finalità e Obiettivi del Master

Il Master in Gestione delle Risorse Umane forma una figura in grado di intervenire con strumenti e approcci innovativi, nella gestione delle “persone” all’interno delle organizzazioni.

La figura dell’HR Manager è responsabile della selezione, gestione e crescita delle risorse, con competenza e capacità di leadership interviene sui processi aziendali, sulle performances dei team, sulle relazioni interpersonali, coinvolgendo il capitale umano nella crescita aziendale e nel raggiungimento degli obiettivi di business.

Destinatari

Il Master in Management delle Risorse Umane può essere frequentato da

  • diplomati con esperienza
  • laureandi e laureati
  • professionisti del settore
    Per questi ultimi su richiesta e previa valutazione, il percorso può essere rimodulato su specifiche esigenze.

Particolarmente indicato per chi possiede un Diploma o Laurea ad indirizzo umanistico, psicologico, sociologico, economico, giuridico, scientifico.

Opportunità di Lavoro

La formazione del Master in Management delle Risorse Umane permette di trovare lavoro in

  • Agenzie per il lavoro
  • Società di Ricerca e Selezione
  • Uffici del personale di grandi Aziende e PMI
  • Enti pubblici
  • Centri per l’Impiego
  • Consulente HR per Aziende

Programma Didattico

  • Comunicazione: Aspetti psicologici e relazionali
  • Comunicazione aziendale
  • Marketing e Digital Marketing
  • Social Media Marketing
  • Organizzazione aziendale e modelli organizzativi
  • Tecniche di Gestione del personale e Coaching
  • Tecniche di Ricerca e Selezione
  • Employer branding and Talent Acquisition
  • Valutazione delle performances
  • Strategie di sviluppo del personale
  • Analisi del fabbisogno formativo
  • Formazione e aggiornamento del personale
  • Amministrazione del personale
  • Compensation & benefits
  • Diritto del lavoro
  • Relazioni sindacali
  • Costi del personale
  • Analisi di bilancio e Controllo di gestione
  • Politiche attive del lavoro
  • Business English
  • Orientamento al lavoro

Stage Curriculare: dove e come

Di seguito alcune delle aziende convenzionate sul territorio nazionale per lo Stage curriculare previsto dal Master in Management delle Risorse Umane

Tre Elle Data
Aerman srl
STAFF S.P.A.
Tecnologie Diesel spa – Bosch
Farmalabor srl
Neetra s.r.l. (2020)
Gruppo Industriale Delta Salotti
Officine Meccaniche Murgesi srl
Duc in altum s.r.l. (2021)
Studio Associato Tributario Ciccarone (2020)
General Trade s.p.a. (2020)
Isopharma Cosmetics srl
Marchesi de Cordano srl (2020)
CEFLA S.C.
Cofco International Italy
Adria Congrex s.r.l.
Ghim Hydraulics
Società Alten Italia Spa
Absolute S.p.A.
Cippà Trasporti

Lo Stage Curriculare potrà essere svolto anche in aziende da convenzionare su richiesta del corsista in città di preferenza.

Docenti

La Faculty è composta da professionisti e consulenti d’azienda di riconosciuta esperienza, con un approccio business oriented.

  • Dott.ssa Ileana Inglese, Comunicazione, Comunicazione Aziendale
  • Dott. Alex Abate, Gestione del Personale e Coaching, Employer Branding and Talent Acquisition
  • Dott.ssa Claudia Allegretta, Formazione e sviluppo del personale
  • Dott.ssa Imma Giannico, Diritto del Lavoro
  • Dott.ssa Fausta Avventurato, Business English
  • Dott.ssa Pamela Balzo, Tecniche di ricerca e selezione del personale
  • Dott. Vito Basile, Analisi di Bilancio e Controllo di gestione
  • D.ssa Lucia Vitofrancesco, Responsabile Didattica e Placement EA Formazione

Titoli Rilasciati

  • Attestato di Formazione Certificato del Master in Management delle Risorse Umane
  • Attestato di Stage
  • Certificazione Eipass – European Informatics Passport valida a livello curriculare e per concorsi pubblici

Certificazioni EIPASS

Il Master comprende un corso online con Certificazione Eipass a scelta del corsista tra 7 Moduli User, Progressive, Social Media Manager, del valore di € 244,00.
Questa certificazione ha rilevanza curriculare e dà punteggio per Graduatorie Scuola e Concorsi pubblici

Placement e Partnership con le Aziende

Un’accurata selezione nella stipula di convenzioni e nell’abbinamento corsista/azienda, ha portato all’assunzione di oltre l’80% dei corsisti dei Master nelle realtà ove hanno svolto lo stage.

Durante il Master in Management delle Risorse Umane sono previste Lezioni e Workshop d’Orientamento per impostare il percorso professionale post Master, tenuti da psicologi del Lavoro ed esperti delle Risorse Umane.

Gli studenti vengono coinvolti in un Network d’eccellenza con professionisti, enti, aziende e società di consulenza per l’attivazione dello stage curriculare.

Quota di Iscrizione, Early Bird Preiscrizione, Agevolazioni

SCONTO EARLY BIRD PREISCRIZIONE

  • Entro il 30 Novembre 2022  SCONTO di € 500 | € 4.470 € 3.970

  • Entro il 30 Dicembre 2022   SCONTO di € 300 | € 4.470 € 4.170

  • Entro il 30 Gennaio 2022  SCONTO di € 150 | € 4.470 € 4.320

Agevolazioni di pagamento:
Sono previste AGEVOLAZIONI nel pagamento della Quota di Iscrizione che potrà essere versata

  • in unica soluzione
  • con finanziamento Deutsche Bank gestito dal nostro ufficio amministrativo
  • con dilazione diretta con la scuola

La Quota di Iscrizione al Master comprende:

  • Materiale Didattico in formato elettronico
  • Esame Finale
  • Attestato di Formazione al Master e Attestato di Stage Curriculare
  • Certificazione Eipass
  • EA Card che dà diritto a sconti su Corsi, Seminari e Workshop

Lezioni Online in diretta con il Docente 1 giorno a settimana

Requisiti di accesso Diploma o Laurea
Partenza Master XV Edizione: Febbraio 2024
Durata complessiva: 700 ore
I Modulo 200 ore di cui 100 in videolezioni e 100 in FAD
II Modulo 100 ore Project Work
III Modulo 400 ore Stage

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Il colloquio è gratuito e non vincola all'iscrizione al Master.

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“Ho potuto verificare la professionalità dei docenti e la disponibilità di tutto lo staff di EA Formazione. Ogni volta che ho avuto un piccolo dubbio o una difficoltà qualunque, sono sempre riuscita a trovare con loro una soluzione. Per non parlare delle competenze acquisite durante lo stage in una delle aziende convenzionate, dove ho avuto l'opportunità di collaborare al progetto di “mapping calibration” con lo scopo di individuare talenti all’interno dell’azienda. Un'esperienza decisiva e che mi ha aiutata a coronare il sogno di diventare Manager Hr per un'importante realtà aziendale nazionale.”

MariannaHa frequentato il Master in Management delle Risorse Umane